多元化、公平和包容
南方公司致力于促进一种积极的反种族主义文化，并确保所有群体都有良好的代表, 在组织的各个层级都被包容并公平对待.
今天投资多元化的劳动力，创造更清洁的明天
佐治亚电力公司首席执行官克里斯·沃马克接受记者采访. 大卫·托马斯。, 莫尔豪斯学院院长在2021年大西洋节上讨论“今日投资多元化人才，创造更光明的明天”. 两位领导人讨论了黑人历史学院和大学的历史意义和作用, 以及企业今天可以在HBCUs进行的投资，以推动未来更加多元化的劳动力, 特别是在创新和创业方面.
策略
我们的多元化战略是:
创造一个每个员工都能贡献并发挥其全部潜能的环境.
发展和维持与不同供应商的关系, 包括妇女和少数民族拥有的企业, 扩大产品和服务的可及性，提供经济包容.
建立伙伴关系，确保我们所服务和工作和生活的各种社区的增长和活力，并建立商业联盟.
“多样性和包容性是释放我们全部潜力的力量. 以正确的方式发展我们的组织文化和参与是促进我们长期成功的一项业务要务.”
汤姆·范宁，南方公司董事长、总裁兼首席执行官
多样性的认可
南方公司连续五年被多样性 inc评为“多元化50强公司”之一. 我们还被《bet8登陆不进去》杂志评为2019年最具多样性的雇主.
这意味着南方公司不仅被认为是一个多元化的工作场所, 还因为为所有员工提供公平的机会而被评为美国最受好评的公司.
In 2018, 南方公司还被《bet8登陆不进去》杂志评为“50家最多元化的公司”之一."
前对于军队的雇主
南方公司被评为2017年“十大退伍军人公司”之一，多元化公司是评级最高的能源公司. 我们还被《bet8手机号登录不了》评为2020年“最适合退伍军人的雇主”, 这是连续第十一年被授予荣誉.
In 2020, 我们被GI Jobs杂志评为“100个最友好的军队雇主”——连续14年被评为最友好的公共事业单位.
像这样的认可是由于招聘实践和为预备役人员及其家人提供现役福利等福利而获得的.
