跳转到主要内容.
握手
握手

多样性计划

每个人都应该有机会发展自己的事业, 体验成功, 实现他们的梦想. 我们愿意为企业提供多元化的独资和小型企业这样做的机会.

我们提供一些项目,帮助我们积极寻找小型企业和少数民族企业, 女性, 退伍军人, service-disabled退伍军人, 伤残退伍军人, 提供优质商品和专业服务的LGBT和残疾人. 我们为这些供应商提供稳固的商业机会,以最大限度地提高他们在采购过程中的参与度.

这包括那些在美国法律下被认定的企业.S. Small Business Administration’s definitions of Small Disadvantaged Business Concern (SDB); Woman‐Owned Small Business Concern (WOSB); Veteran‐Owned Small Business Concern (VOSB); Service Disabled Veteran‐Owned Small Business Concern (SDVOB); HUBZone Small Business Concern (SBA Certified); and Minority‐Owned (MBE) Small Business Concern.

供应商多元化业务发展计划

我们的供应商多元化业务发展计划帮助南方公司的员工与采购权威和多样化的小供应商建立关系, 使他们能够提高对南方公司机会的认识, 并为采购员工提供更广泛的供应商选择.
 

二线方案

南方公司强烈鼓励主要供应商将转包机会扩展到各种各样的小公司. 这个项目为我们不拥有或管理的公司的各种业务增加了机会.

问题和评论
 

你有资格成为少数族裔或女性拥有的企业吗?

有资格成为少数民族或女性拥有的企业, 你的公司必须至少有51%的股份由少数族裔和/或女性拥有和经营. 少数族裔或女性所有者必须参与日常经营活动. 根据美国小企业管理局(Small Business Administration)的定义,少数股东是美国企业的股东.S. 来自下列种族之一的公民:非裔美国人, 亚洲印度美国, 亚太美国, 西班牙裔美国人, 或印第安人.

少数族裔或女性拥有的企业也必须满足我们对所有供应商的期望:高质量, 具有价格竞争力的商品, 和及时的, 响应服务.